Anasayfa » GÜNÜN İÇİNDEN » Kamuda “özel hukuk”a (bireysel sözleşme, kiralık işçilik) geçişin pilot uygulaması: TRT

Kamuda “özel hukuk”a (bireysel sözleşme, kiralık işçilik) geçişin pilot uygulaması: TRT

Kamu kurumlarında “tasarruf tedbirleri” ve “özel iş hukuku”na geçişin pilot uygulamalarından biri, TRT’de yürütülüyor.

Resmi Gazete’de geçen ay yayınlanarak yürürlüğe giren 703 sayılı KHK ile TRT’de genel müdürlük ve il şube yöneticileri, özel şirket patronu yetkilerine sahip hale geldi. Buna göre müdürlerin asli görevi, maliyetleri kısmak, personel sayısını azaltmak, verimlilik ve karları artırmak, yani TRT’yi (şirket gibi değil) doğrudan bir kapitalist şirket olarak işletmek. KHK ile, müdürler, kurum personelini, zorla erken emekliliğe sevketmek, çalışma saatlerini değiştirmek, kadrolu çalışanları çıkartıp yerine taşeron ve kiralık işçi çalıştırmak, “özel iş hukuku” çerçevesinde sendika ve TİS’den çıkmaya zorlayarak, bireysel sözleşme yapmak yetkilerine sahip oldu.

TRT’nin bir dizi bölge ve il müdürlüğünde, “küçülme” operasyonları çoktan başladı. Çalışanlar, müdürlükler tarafından çağrılarak emekliye ayrılmaya zorlanıyor, ayrılmak istemeyenler sürülmekle tehdit ediliyor, odalardan atılıyor. İzmir bölge müdürlüğünde, çalışanların sayısının 600’den 50’ye düşürülmesi hedefleniyor. Emekliye sevkedilenlerin işleri de geriye kalan personele yükleniyor. KHK ile, kamuda kiralık işçiliğin de önü açılmış oldu.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *

*